良好的工作作风不仅是一个人的世界观的直接反映，同时也体现了一个人对事的态度和做事的方式。常言道：小处见精神，作风也是通过细节表现出来的。那么如何才能不忽视细节，在细字方面下功夫，转变作风，主要可以从以下三个方面着手：一是养成严谨细致的工作态度。态度决定水平，个人能力虽然存在一定的差距，但能否将事情做好，更取决于工作态度。端正好工作态度，以一种认真执着、严谨细致的态度面对工作，把工作做到力所能及范围内的极致，以踏实勤恳的态度弥补自身能力的缺陷。

二是注意精细化管理。比如工程项目开展前要编制施工计划，将目标分解成若干子目标。任何的工作都可以这样一层层的分解，抽丝剥茧，找到关键工作和关键线路。此次“三定”改革工作中，公司重新编制了组织管理手册，对部门设置和岗位工作权责进行了具体描述，并结合细化的权责提炼出合理的、量化的考核指标。通过月度、季度、半年度和年度的综合会议及总结，各级管理人员都能及时掌握相关的信息，并提前对下一步工作做出调整和安排。推进精细化管理，对工作效率和工作质量的提升都会有明显的帮助。

三是在细节中多点创造性。在企业的发展进程中，创新是一种可持续的驱动力和竞争力。但创新并非遥不可及，只需我们在自己的工作过程中，加入对细节的思考，对细节多一点点完善，多一点点改进，多一点点提升，那么这就是一种创造性。企业在向高新技术领域进军时，更需要一些小发明、小创新或是小设计，逐步推动实现技术攻关，凝聚企业高质量发展内生动力。如果我们每个人能在关键细节上多停留一下、多思考一会、多换个角度看一看，也许成果没有那么显著，但却可以实实在在的解决眼前的痛点，真正的“于细节处见成效”。

“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。不论是职能部门还是业务部门，都需要在细节上下功夫，对每项工作都做到细致细究、精细精准，在精细精准中提质增效，在精细精准中提高本领，在精细精准中不断出彩，高质量完成各项工作。