2月25日，院十届四次职代会暨2019年工作会在院十楼会议室举行。

大会召开期间，院总经理周国然作题为《改革转型再出发 创新发展再突破 为打造高质量建筑业一体化服务创新平台而不懈奋斗》的行政工作报告。公司总会计师李邦遂作《关于公司2018年度财务决算和2019年度财务计划的报告》。公司党委副书记、纪委书记、工会主席闫瑛男作《关于港湾院2018年度集体合同、女职工权益保护专项集体合同履行情况的说明》。与会代表认真领会讲话精神，听取报告并进行审议。

下午，大会举行第二次全体会议，与会职工代表表决通过了《港湾院2019—2020年度集体合同（草案）》、《女职工权益保护专项集体合同（草案）》、《港湾院工资管理办法（草案）》，并对公司领导班子和领导干部开展民主评议，民主推荐后备干部。

会议表彰港湾院2018年度最佳效益奖，科技公司总经理汪冬冬。

各部门签订2019年度目标管理责任书，行政方、职工方首席代表签订了《公司2019—2020年度三项集体合同》。

大会代表审议通过《行政工作报告》、《2018年度财务决算和2019年度财务计划的报告》、《2018年度业务招待费使用情况的报告》、《关于公司2018年度职工“一费六金”执行情况的报告》。

施尔璟书记对落实2019年工作会精神提出四点要求:一是找准2019年全院工作的突破口；二是抓实“三全”管理，做到运营心中有底；三是做好安全零事故、项目零亏损；四是“中部”崛起，中层干部要勇于担当，迎难而上。

周国然院长总结会议，他指出全院发展要紧跟集团及三航局的战略布局，坚定不移将港湾院的发展战略融入其中；要按照企业利益第一的原则，强化对标，强化责任担当，提高工作效率，支持企业深化改革；将党建与企业发展高度融合，体现基层党组织及党员的先进性，发挥先锋模范作用，全院职工要共同努力完成全年各项指标目标。