全面贯彻局七次党代会和局工作会议精神，认真落实三航局“改革调整与品质提升年”活动，10月31日，港湾院召开2019年度厂务公开交流会暨11月份综合管理会。港湾院领导班子成员，各部门、公司负责人及部分职工代表共计35人参加了此次会议。

会上，院长周国然主持召开院11月份综合管理会议；院长周国然、党委书记施尔璟颁发2019年度港湾院筑梦奖学金；与会职工代表对第十届四次职代会中提案进行检查评议；财务部门、法务部门及办公室负责人作相关文件宣贯；纪委书记闫瑛男对《关于进一步规范履职待遇和业务支出管理的通知》文件精神进行宣讲。

院长周国然在听取了各条线部门对前三季度总体经营、生产、财务完成情况的通报后，结合三航局和集团公司提出的战略发展要求，指出：港湾院的发展，应从以科研为主体的发展模式逐步转型成以关键技术引领解决施工一体化的企业发展模式；港湾院必须着眼于中交集团全面建设具有全球竞争力的世界一流企业这一发展契机，进一步推进信息化、数字化建设，扮演好集团基层企业的角色；各科研部门要以科技公司、结构加固所为标杆，明确发展方向，树立企业品牌意识，使得部门得发展，员工得实惠。施尔璟书记也提出广大职工要提高工作质量，积极整改部门存在的问题，同时加强思想建设，在工作中全面落实从严治党。各部门的分管领导也对下一阶段的工作任务做了布置。

本年度港湾院 “筑梦奖学金”由四名优秀学子斩获，他们分别考取了华东理工大学、东南大学两所重点大学和位育中学、行知中学两所市重点高中。院长周国然和党委书记施尔璟亲自为优秀学子的家长颁发了证书和奖学金，鼓励广大职工做好子女教育培养。

为深入贯彻国务院关于厂务公开工作的指示精神，规范民主管理工作，提高厂务公开的覆盖面。港湾院针对第十届四次职代会中提案的落实情况向广大与会职工代表进行了汇报。根据代表们填写满意度调查表统计，涉及的三项提案基本落实率达96%，员工满意度达98%以上。

针对广大职工群众在工作中比较关注的浪潮共享系统的使用问题、合同法律风险如何规避以及员工职业晋升通道等问题，本次会议特邀请相关部门作了《法务有关制度介绍及履约风险防范》、《财务涉税事项、浪潮共享使用及财务全面预算》及院《主任工程师管理办法》宣贯。

会议最后，纪委书记闫瑛男在对局有限公司《关于进一步规范履职待遇和业务支出管理的通知》宣讲时强调：广大领导干部要提高政治站位，驰而不息纠正“四风”；坚持问题导向，规范履职待遇；对“四风”问题保持高压态势，要抓具体、促落实、补短板、防反弹，持之以恒落实中央八项规定精神。