我院领导一直将青年员工的教育和培养放在首位，提出要从工作、生活、思想等多方面给予青年员工关心和帮助。每年新职工报到后，我院都通过一系列的入职培训帮助他们更快熟悉新环境，更快融入港湾院这个大家庭。

　　9月7日至10日，我院举办了“港湾院2009年新员工入职培训班”。在欢迎会上，周院长亲自为新员工介绍了港湾院的企业历史和现况。院领导班子成员也对新员工提出希望和寄语。在四天的培训中，公司安排了制度培训、法律素养培训、安全培训、办公软件操作培训等多项培训课程，同时也请优秀员工介绍了自己的成长经历与新员工交流工作感受。9日下午，院还组织新员工参观了世博工程工地现场，聆听了世博项目介绍。

　　在最后的培训总结交流会上，院领导表彰了08年度的“优秀师徒”，并为他们一一颁奖。周院长主持了2009年导师带徒协议签订仪式，希望通过导师带徒工作促进青年员工的成长成才，让他们在自己的专业领域内不断提高，最终能够独当一面，为我们院的更好发展发挥出高层次、高学历人才的作用。舒书记在总结发言中对新员工提出了四点要求：一要融入公司，要和公司有共同的人生观、价值观、世界观；二要融入集体，要在工作中好奇多问，谦虚谨慎；三要用心做事，爱岗敬业；四要面对现实，珍爱工作，珍爱家园，珍爱生活。

　　新职工普遍反映，这次培训为他们转变角色，更好更快地投入到工作中起了很大地推动作用，同时也使他们充分感受到了企业和领导对青年人的重视和关怀。