上海港湾工程设计研究院检测公司党支部是隶属于上海港湾工程设计研究院党委的一个基层组织，现有在岗正式职工党员16人，返（外）聘职工党员5人，入党积极分子9人（其中有2人已列为培养对象）。近年来，在港湾院党委的关心和指导下，在支部全体党员的共同努力下，在公司广大员工的大力支持下，检测公司党支部坚决贯彻党中央的各项路线、方针、政策，不断开拓进取，求实创新，为公司的双文明建设作出了突出的贡献。

　　根据国家的有关要求和上级单位的统一部署，上海港湾工程质量检测有限公司于2005年初进行了改制，现有三部一室（结构桩基检测部、软土地基检测部、工程材料检测部和综合办公室），员工总计约65人。公司的主要业务是为集团总公司承建的各项工程提供检测和技术咨询服务，主要以现场项目为主，员工需长期到外地出差，工作条件均较恶劣。在这种情况下，公司党支部团结带领广大共产党员和全体干部职工克服各种困难，党员同志发挥了先锋模范作用，任劳任怨，主动承担了公司最艰苦的项目，如洋山中港区施工监测、温州状元岙港区监测、世博轴及地下工程基桩检测、京沪高铁Ⅵ标原材料检测等等。改制3年来，公司每年合同额和产值的增长率均保持在50%以上。2007年，公司完成产值2500万元，完成各类项目上百项。2008年上半年，公司的各项经营和生产工作继续保持良好的态势，员工的收入也得到了稳定的增长。这些成绩的取得与支部以及全体党员的努力是密不可分的。目前，支部党员在群众中普遍有着良好的声誉，涌现出了象翁友法、孙洋波、朱光裕等一批优秀共产党员。

　　在搞好生产经营工作的同时，近年来支部提出了创建学习型支部的目标。一是加强业务知识的学习。检测公司属于技术含量较高的新型企业，专业知识更新较快。现有的党员和积极分子，从工龄上来说，既有工作了三十多年的老同志，也有刚走出校门不久的年轻同志。从职称上来说，既有工程师、高级工程师，也有试验工、技术员。从学历上来说，既有大学生、研究生，也有技校生、中专生以及退伍复员军人。应该说，每位党员对工作的适应能力差距较大。通过近年来支部组织的各种业务培训和“互帮互学”活动，支部的每位党员都成为了高素质的劳动者，成为了企业独当一面的技术骨干。二是坚持政治理论的学习。支部由于生产经营工作的需要，党员的流动性较大，但是支部多年来一直坚持“三会一课”制度。通过系统的政治理论学习，党员同志普遍增强了市场意识、改革意识、大局意识、责任意识，从而使每位党员激发出了更高的积极性和创造性。近年来，支部的凝聚力和吸引力越来越强，一大批工作表现优异的同志纷纷要求加入中国共产党。党支部积极认真地做好组织发展工作，加大对青年知识分子的培养与考察，每年都有年轻大学生发展入党。

　　公司改制后，员工的身份得到了置换，企业的管理模式也有了比较大的变化。为此，近年来支部对股份制企业如何发挥支部的政治核心作用做出了初步的探讨，并取得了一定的成果。近年来，支部积极参与企业的内部管理，参与企业重大问题的决策，对企业的厂务公开制度、民主测评制度、述职述廉制度等重大制度的执行情况进行了及时有效的监督，并领导工会、团组织在企业文化建设、班子成员的思想作风建设等方面做出了应有的贡献。通过全面的调查研究，年初支部还与行政一起提出了创建和谐企业的远景目标，并带领全体党员和员工认真贯彻、努力实践，已经取得了较好的成效。