6月30日下午，港湾院举行经理层成员任期制和契约化管理签署仪式，会议由纪委书记、工会主席闫瑛男主持，由总经理周国然与港湾院经理层人员签订《岗位聘任协议》、《2021年度经营业绩责任书》。

会上，总经理周国然在签约仪式上传达了三航局党委书记、董事长王世峰的讲话精神，并指出：推行经理层成员任期制和契约化管理，是2021下半年企业发展的重要举措，是实现国有企业高质量发展的必然要求。针对全面推行经理层成员任期制和契约化管理要求： 一是全面认识任期制、契约化管理的重要性，推进三项制度改革落实落地；二是要加大任期制和契约化考核的刚性，细化目标和任务；三是要落实认识任期制、契约化的责任，进一步加强团队能力建设。

党委书记施尔璟再次强调：落实任期制和契约化管理是三项制度改革的重要体现，要实现干部“能上能下”、薪酬“能增能减”、职务“能升能降”，一是效益导向，干好干坏不一样；二是以契约精神对待约定，责权利对应，关键是执行到位；三是任期制要向下延伸，逐渐实现全覆盖。

公司领导班子成员，各部门负责人参加了签署仪式。