“我们买的书都看完啦，今天送过来，有没有其他新书推荐下，我顺便借走。”休息时间进进出出的职工们让上海港湾院近百平方米的书屋充满了生气。
为了配合今年书展，我院职工书屋推出了“你选我购，共添书香”的活动，组织百名职工带着孩子去书展挑选新书，书屋按新购图书买单，职工挑到称心的书先拿回家阅读后再返还，让其他职工也能借阅。院党委书记施尔璟表示，举办这样的活动是调动职工们爱书看书的积极性，让每个人都能找到自己的阅读兴趣点，也让个人的阅读爱好得到更多的共鸣。

快节奏的工作状态、丰富的信息传播方式和多样化的阅读渠道，使当今职工的阅读方式和阅读习惯都发生了明显的改变，传统的书屋建设如何迎合现代科技人才的需求是上海港湾院工会近年来一直思考的问题。

总工荐书

       港湾院的职工书屋创建于1978年，历史悠久，到上世纪90年代已经拥有各类中外文期刊300多种，藏书万余册。但进入电子阅读时代后，职工书屋与时俱进，不仅在硬件上下功夫，把自身打造成气氛轻松、环境舒适的职工休憩场所，软实力上也动脑筋，不断扩展深度和广度，成为服务职工的平台，联系职工的纽带，职工文娱活动的载体。

线上书屋

       这几年，院工会在发展职工书屋时始终坚持两条腿走路：一方面是打破纸页书本的局限，走电子化阅读道路，扩大辐射面和参与度。早早和上图电子书库联网，让每个职工都可随时随地，通过自己的阅读终端，轻松点击，足不出户尽享上图书库资源。在书屋线上线下互动方面，院设立了读书爱好者微信公众号，热爱读书的职工可以在这个平台上交流书籍信息，分享阅读感悟，推荐自己喜好的书籍。书屋的负责人每季度根据平台上大家推荐的书籍目录采购新书；另一方面，该研究院工会把职工书屋建设和职工之家建设紧密结合，以活动牵引，用项目凝聚，每个季度都以书屋为载体推出职工喜闻乐见的活动，例如英语沙龙、多肉植物培训班、儿童期刊亲子活动，吸引更多的职工走进书屋。

儿童期刊